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残業時間(時間外労働)に制限はあるの?(労働基準法)
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労働基準法32条により労働時間は週40時間、1日8時間に制限されています。
但し、常時使用する労働者が10人未満の物品販売の商業、映画、演劇業、保健衛生業、 接客娯楽業の場合は、週44時間の特例が認められます。
使用者が法定労働時間をこえ労働させられる場合は、労使間で時間外労働の協定(36協定)を結び、労働基準監督署に届出を行う義務があります。
時間外労働(残業)の基準(36協定)
期 間 |
時 間 |
1週間 |
15時間 |
2週間 |
27時間 |
4週間 |
43時間 |
1ヶ月 |
45時間 |
2ヶ月 |
81時間 |
4ヶ月 |
120時間 |
1年間 |
360時間 |
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